Les entreprises éprouvent des difficultés à maintenir ces travailleurs en activité, souvent marginalisés, notamment les plus vulnérables et les seniors. Cette situation est exacerbée par un manque d'engagement de la part des acteurs de l'emploi, notamment l'État, qui peinent à prévenir la désinsertion.

Les causes sont plurielles, allant du profil des travailleurs en situation de handicap à l'organisation du travail et aux politiques publiques inadéquates. Malgré les réformes récentes, telles que la loi de 2021 sur la santé au travail, le maintien en emploi reste un défi persistant.

La réforme des retraites en 2023 a remis ce défi sur le devant de la scène, soulignant les difficultés des seniors en situation de handicap à maintenir leur emploi. Cette précarité est exacerbée par le recul de l'âge de la retraite.

APF France Handicap propose des mesures pour prévenir la désinsertion et garantir le maintien en emploi.

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