JobAbility
Des dispositifs pour remédier aux inégalités et aux discriminations sur le lieu de travail.
Jobability vise à ouvrir et à rendre plus accessible le marché du travail aux personnes en situation de handicap. Ce projet s'adresse aussi aux différents acteurs qui ont un rôle à jouer dans ce secteur : pouvoirs publics, entreprises, particuliers...
Le projet Jobability se divise en deux parties :
• JobabilityHelp : Cette boîte à outils recense une multitude d'aides nécessaires autour de cette problématique : une actualité sans cesse mise à jour, des propositions de livres sur le sujet, des infographies, des aides techniques, des aides financières, des entreprises à votre service, etc. Nous vous invitons à scroller vers le bas pour les découvrir.
• JobabilityFind : une plateforme innovante. Ce réseau professionnel permet de connecter chercheurs d'emploi en situation de handicap et employeurs. Notre ambition finale est double : nous visons à favoriser la mise à l'emploi d'un grand nombre de personnes en situation de handicap en quête d'un travail et à rendre de nombreuses entreprises plus inclusives et accessibles.
Voici un tutoriel pour les chercheurs d'emploi ainsi qu'un tutoriel pour les employeurs conçus pour vous aider à mieux appréhender la plateforme.
Vous êtes :
Modifié le
03.01.2023
Statistiques
- Actualité: 685
- Videos: 84
- Bibliographies: 46
- Liens: 13
- Entreprises: 63
- Produits: 1476
- Services: 32
Projet soutenu par:
· 
Actualité
Videos
Videos
Nous avons sélectionné, au sein de cette page, toutes les vidéos qui ont pour objectif principal de promouvoir l'inclusion et la diversité en offrant aux personnes en situation de handicap des informations, des solutions pour améliorer leur qualité de vie. Vous trouverez des formats différents tels que des teasers de films, des court-métrages, des vidéos éducatives et informatives ainsi que des documentaires. N'hésitez pas à nous dire ce que vous pensez.
Bibliographies
L'insertion des jeunes handicapés en milieu ordinaire de travail
Bernard Belin
décembre 2003
décembre 2003
La Communauté Economique européenne a défini en 1989 les actions de formation professionnelle et l'aide à l'emploi destinées aux travailleurs handicapés.
Pause café
Hélène VDB
décembre 2022
décembre 2022
Carrière en entreprise
L’emploi des personnes autistes en entreprise ordinaire
Marion Gailet
mai 2017
mai 2017
En France, on estime que 1% de la population naît avec autisme. A l’opposé de pays de comme le Royaume-Uni ou le Canada, le milieu professionnel n’est pas adapté à ces personnes, même qualifiées.
Témoignages de travailleurs aveugles
Philippe Chazal
juin 2014
juin 2014
SALON AUTONOMIC - PARIS - JUIN 2014
Restaurants extraordinaires
Trinôme 44
mars 2019
mars 2019
Travailler avec un handicap mental, c'est possible !
T'occupe pas de la marque du vélo, pédale !
Cécile Meslin
mai 2021
mai 2021
Epouse et mère comblée, ce merveilleux quotidien bascule le jour où Pétronille, infirmière libérale, perd l'usage de ses jambes.
Le droit de la santé et du bien-être au travail
Jacques Van Drooghenbroeck
octobre 2022
octobre 2022
Prévention - (Ré)-intégration - Indemnisation
Cuisine centrale
Troubs
juin 2020
juin 2020
Nostalgique des petites barquettes en alu servies à la cantoche ?
Le travail qui guérit
Jean-Michel Oughourlian
octobre 2018
octobre 2018
Le psychiatre Jean-Michel Oughourlian s'est immergé dans les extraordinaires " usines apprenantes " de la Fondation Amipi où le travail guérit.
J'avais toutes les excuses
Steves Hounkponou
février 2021
février 2021
Croire en soi pour déjouer les obstacles
Jeunes en situation de handicap
FLA et AAD
mai 2005
mai 2005
Ce guide a été conçu pour les jeunes et leurs familles pour les aider dans leur orientation.
Entrepreneuriat et handicap
Sous la direction de Jérémie Renouf
janvier 2022
janvier 2022
Un constat s’impose, les personnes en situation de handicap souffrent d’une marginalité persistante.
Liens
Le Service Citoyen est un programme pour les jeunes de 18 à 25 ans (en situation de handicap ou non) qui sont prêts à s’engager, pendant 6 mois, dans le projet solidaire de leur choix. Leur Plateforme rend ce programme possible en Belgique depuis 2007 et réunit plus de 1000 organismes belges.
Les missions et objectifs d’Inclusion découlent de deux principes généraux qui dictent toutes leurs actions : la Qualité de vie et la Participation des personnes avec un handicap intellectuel et de leurs proches à toutes les sphères de la société.
Ainsi, Inclusion:
- Défend les droits & intérêts
- Rassemble et crée du lien
- Répond aux besoins individuels
Ainsi, Inclusion:
- Défend les droits & intérêts
- Rassemble et crée du lien
- Répond aux besoins individuels
La Fédération bruxelloise des Entreprises de Travail Adapté (FEBRAP) a été créée en 1991 par quelques directeurs d'entreprises de travail adapté (alors dénommées "ateliers protégés"), désireux de se regrouper en une fédération patronale.
Ses objectifs sont :
- Favoriser le travail des personnes en situation de handicap
- Défendre les intérêts des entreprises de travail adapté
- Améliorer le bien-être au travail des personnes en situation de handicap
- Promouvoir les activités des entreprises de travail adapté
- Améliorer la communication entre les entreprises de travail adapté
Ses objectifs sont :
- Favoriser le travail des personnes en situation de handicap
- Défendre les intérêts des entreprises de travail adapté
- Améliorer le bien-être au travail des personnes en situation de handicap
- Promouvoir les activités des entreprises de travail adapté
- Améliorer la communication entre les entreprises de travail adapté
Il s'agit de 12 entreprises de travail adapté (anciennement appelées ateliers protégés) situées à Bruxelles et réunies au sein d’une fédération : la FEBRAP. Ce site est une initiative de cette fédération. Il vise à promouvoir l'identité et les activités de ces entreprises auprès d’un large public.
Elles poursuivent un but social : mettre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Mais pour y parvenir, les moyens sont économiques. Il leur faut décrocher des contrats et c’est la raison pour laquelle elles proposent plus de 60 produits et services dans des secteurs d’activité très variés.
Elles poursuivent un but social : mettre à l’emploi des personnes en situation de handicap. Mais pour y parvenir, les moyens sont économiques. Il leur faut décrocher des contrats et c’est la raison pour laquelle elles proposent plus de 60 produits et services dans des secteurs d’activité très variés.
Le jobcoach du Bataclan se tient à votre disposition pour:
- Vous aider à clarifier votre projet
- Faire votre bilan socioprofessionnel
- Etablir un plan d’action de recherche d’emploi
- Vous aider à vous inscrire à ACTIRIS, la CAPAC, aux Syndicats, au PHARe, … et vous accompagner dans les services extérieurs
- Vous aider à rédiger votre CV et votre lettre de motivation
- Rechercher une formation
- Rechercher un stage ou un CAP (contrat d’adaptation professionnelle)
- Prendre contact avec différents employeurs (entreprises de travail adapté ou circuit ordinaire)
- Vous accompagner pour bien démarrer votre nouveau job
- Vous aider à clarifier votre projet
- Faire votre bilan socioprofessionnel
- Etablir un plan d’action de recherche d’emploi
- Vous aider à vous inscrire à ACTIRIS, la CAPAC, aux Syndicats, au PHARe, … et vous accompagner dans les services extérieurs
- Vous aider à rédiger votre CV et votre lettre de motivation
- Rechercher une formation
- Rechercher un stage ou un CAP (contrat d’adaptation professionnelle)
- Prendre contact avec différents employeurs (entreprises de travail adapté ou circuit ordinaire)
- Vous accompagner pour bien démarrer votre nouveau job
Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre ainsi dès aujourd’hui une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle.
L'ancien secrétariat permanent de recrutement rebaptisé bureau de sélection de l'administration fédérale propose sur son site l'agenda des prochains examens et les informations pour y participer.
Actiris a pour objectif d'aider les personnes à la recherche d'un emploi et les entreprises dans la gestion des ressources humaines.
L’asbl DiversiCom facilite la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.
Vous y trouverez toutes les infos sur les différents services : Service Emploi, Service Accompagnement, Service Interprétariat
Site d'information dédié aux personnes handicapées: offres d'emploi et de formation, ressources documentaires, contacts utiles, données statistiques, témoignages et expériences de professionnels de l'insertion, d'entreprises...
Tout sur le handicap et le monde du travail
Entreprises
Liste des entreprises, associations et services
63
Belgique
Bruxelles
asbl
- Service 3
Belgique
Wavre
asbl
- Service 2
Belgique
Chimay
asbl
- Service 2
Belgique
Liège
- Service 1
Belgique
Mont-Saint-Amand
asbl
Belgique
Montegnée
asbl
- Service 1
Belgique
Pouvoirs publics
Belgique
Monceau-sur-Sambre
asbl
- Service 2
Belgique
Bruxelles
asbl
- Service 1
Belgique
Floreffe
asbl
- Service 1
Belgique
Mons
asbl
- Service 1
Belgique
Liège
asbl
- Service 1
Produits
Liste des produits1476
Gigaset E290
Le Gigaset E290, propose un grand écran noir et blanc rétroéclairé au contraste modulable pour assurer une lisibilité optimale. En mode Jumbo, tous les chiffres composés apparaissent en grands caractères. La navigation dans les menus est également (...)
Montre parlante tactile
Une montre parlante au design moderne, qui donne l'heure simplement au contact du doigt (ou de l'oreille) sur la surface en verre tactile. Il n'est plus nécessaire d'appuyer sur un petit bouton.Annonce de l'heure mais aussi du jour de la semaine dans (...)
Advocate AV-Series 1-Station
Savon, eau et sèche-mains, une conception unique tout-en-un
Sèche-mains infrarouge, haute vitesse, double face à chaque station de lavage des mains
Distributeur de savon infrarouge de grande capacité, à remplissage par le haut, avec indicateur de (...)
Support et agrandisseur d'écran de téléphone
L'Amplificateur et Support de téléphone modèle L20 de la marque Platyne. Il peut être utilisé comme agrandisseur d'écran ou juste comme support de téléphone. Caractéristiques : effet 3D, pas d'alimentation, taille de l'amplificateur : 255x165x22mm, (...)
Lampe AMALIA
Confortable :
LED blanc chaud pour une lumière agréable et non éblouissante pour la lecture
Facile à nettoyer :
La lampe de lecture AMALIA est particulièrement facile à entretenir.
Durable :
Grâce à l'utilisation de composants de haute qualité
Utilisation (...)
Variable™ Chaise à genoux
Les patins incurvés des chaises Variable™ permettent de légers mouvements de balancement tandis qu'un siège incliné permet un angle de hanche ouvert. Les deux coussins sous le siège peuvent être utilisés pour reposer vos tibias, un pied, les (...)
Loupe OPTICLUX hand
L'OPTICLUX Hand inspire les dermatologues et le personnel vétérinaire : un grand champ lumineux graduable en qualité lumière du jour, d'excellentes propriétés de rendu des couleurs et une batterie longue durée.
Lampe loupe à LED avec grossissement x 5
La lampe loupe à LED avec grossissement x 5, référence 955-D663G, est un outil d'éclairage essentiel pour les tâches qui nécessitent une grande précision et d'excellentes conditions d'éclairage. Voici une description détaillée de ses caractéristiques (...)
Addit Bento - boîte à accessoires ergonomique 900
Inspirée de la « lunch box » japonaise, la boîte à accessoires ergonomique Addit Bento® permet de ranger soigneusement vos objets personnels. Elle prend aussi ergonomiquement en charge vos appareils préférés ou documents – que vous travailliez (...)
Élévateur WC Liftolet
Le Liftolet est une aide à la verticalisation pour les personnes handicapées qui les aide dans leurs déplacements quotidiens aux toilettes. Un objectif particulier est ici de protéger la dignité et l'indépendance de l'utilisateur. Ces aspects renforcent (...)
Poignées de robinet Derby
Les robinets traditionnels peuvent être difficiles à tourner, en particulier pour les personnes avec des problèmes de préhension ou de faiblesses musculaires au niveau des mains.Les poignées Derby peuvent résoudre ce problème en fournissant de (...)
REAtouch Lite
REAtouch® Lite par Axinesis est conçu pour la réadaptation fonctionnelle uni- et bimanuelle intensive. Ce dispositif facilement déplaçable sur roulettes rend notre technologie de rééducation intensive accessible aux patients qui, pour plusieurs (...)
Services
Liste des services32
Aide recherche emploi VDAB
Comment trouver un emploi dans lequel vous vous sentez bien si vous avez un problème de santé ou une limitation de travail ? Retrouvez les neufs conseils, du VDAB, indispensables donnés par des experts par expérience.1. Soyez guidé dans votre recherche (...)
Modifié le
04.09.2023
Cellule socioprofessionnelle
Passer de la déficience à l’efficience !
La cellule socioprofessionnelle de "La Lumière" accompagne la personne présentant une déficience visuelle dans le domaine de l’emploi, en identifiant et en analysant ses besoins spécifiques.
Il s’agit (...)
Modifié le
22.08.2023
Jobcoaching Diversicom
L’asbl DiversiCom facilite la mise à l’emploi des personnes handicapées sur base de leurs compétences.Nous accompagnons le chercheur d’emploi handicapé, nous conseillons l’employeur. Nous créons des liens entre eux.
Nous vous accompagnons au (...)
Modifié le
18.08.2023
Actiris: offre d'emploi
Assurer l’accès à un emploi durable et de qualité à tous les bruxellois et garantir le matching entre l’offre et la demande : voilà les 2 missions essentielles d’Actiris.
Les deux missions stratégiques et transversales d'Actiris:
Actiris (...)
Modifié le
11.08.2023
Jobcoaching Compaan
Vous venez de trouver un emploi ? Saviez-vous que vous et votre employeur pouvez faire appel à un job coach Compaan ? Le coaching professionnel est la méthode idéale pour se familiariser rapidement avec le contenu du poste, la culture de l'entreprise, (...)
Modifié le
11.08.2023
Accompagnement à la recherche d'emploi
Argos asbl propose des formes de coaching en matière d'emploi. En fonction des besoins du demandeur d'emploi, ils proposent un accompagnement sur mesure dans le but d'obtenir un emploi durable.QUOIEn collaboration avec leur partenaire Group Intro, ils (...)
Modifié le
11.08.2023
AMT Concept
AMT concept met en place différentes actions afin d’améliorer l’accessibilité des espaces publics, des transports et des bâtiments de manière à permettre aux personnes à mobilité réduite de se déplacer en toute autonomie, et sans aucune (...)
Modifié le
05.04.2023
Service de Titres-Services : DOMESTIC SERVICES SINT-TRUIDEN BVBA
Services de Titres-Services
Modifié le
29.03.2023
Sensibilisation « Handicap & emploi » AccessAndGo-ABP
Parce que l’inclusion, l’autonomie et l’égalité des chances passent aussi par la conscientisation et l’apprentissage, AccessAndGo propose plusieurs modules de formation/sensibilisation:
Formation Accueil : pour offrir aux personnes en situation (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » DiversiCom
Le conseil aux entreprises à toutes les étapes d’un processus de sélection :
- Audit et analyse des besoins ;- Aide à la recherche de candidats ;- Plan d'embauche ;- Formation RH et sensibilisation du personnel ;- Primes à l'emploi et (...)
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » Fondation SUSA
Formation des parents et des professionnels aux stratégies d’intervention auprès des personnes avec autisme (P.E.I., stratégies éducatives, communication, troubles du comportement, valorisation des rôles sociaux, etc.) ;
Modifié le
09.02.2022
Sensibilisation « Handicap & emploi » Unia
Votre entreprise, organisation ou institution publique souhaite prendre des initiatives en matière de diversité et de non-discrimination ?
Unia propose un accompagnement et des formations taillés sur mesure. Leur offre est pensée à partir des réalités (...)
Modifié le
09.02.2022